Ежегодную мед. комиссию должен оплачивать, либо компенсировать работодатель, и да день прохождения мед. осмотра считается трудовым днем. На счет мед. комиссии при устройстве на работу, это на усмотрение работодателя, а то может ты через неделю уволишься, а 3 рубля вынь да полож за тебя, а потом...