Трудовой договор
- Автор темы angelmast
- Дата начала
cerber1, Они уже это давно делают
Выработки нету.
midnightracer, У меня в принципе то нормальная зарплата, но блин я так жестко не могу работать, это епть рабство. Да и график пзд, точнее его нету, тупо там живёшь)
Я уже выбераю варианты куда пойти, и всё документы отксерил черные с предприятия, все реальные графики тоже скопировал. Как уволюсь в ТВК или Стс прима,будет репортаж)
Выработки нету.midnightracer, У меня в принципе то нормальная зарплата, но блин я так жестко не могу работать, это епть рабство. Да и график пзд, точнее его нету, тупо там живёшь)
Я уже выбераю варианты куда пойти, и всё документы отксерил черные с предприятия, все реальные графики тоже скопировал. Как уволюсь в ТВК или Стс прима,будет репортаж)
BFG5000, Можно сказать государственная типография Офсет. http://www.pic-ofset.ru/
Памятка работнику компании
ОДЕЖДА
Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.
ДНИ ПО БОЛЕЗНИ
Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.
ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА
Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ
(прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается)
Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье.
ОТПУСК
Все работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января, 8 Марта и 1 Мая.
ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА
Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.
ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ
Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА
Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета.
В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников.
Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете.
ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки.
Спасибо за служение нашей компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место. Приятной работы.
ОДЕЖДА
Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.
ДНИ ПО БОЛЕЗНИ
Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача, сможете дойти и до работы.
ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА
Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде. Любая операция может быть причиной увольнения.
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ
(прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается)
Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота и Воскресенье.
ОТПУСК
Все работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января, 8 Марта и 1 Мая.
ОТСУТСТВИЕ ПО ПОВОДУ ТРАУРА
Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие всё же необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти на час раньше.
ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ
Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА
Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета.
В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до 8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать своё время, вы будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников.
Дополнительно, вводится трёхминутное ограничение на пользование кабинкой. По окончании трёх минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете.
ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД
Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки.
Спасибо за служение нашей компании! Мы делаем все возможное для вас. Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и предложения могут быть направлены в любое другое место. Приятной работы.
читал и ржал)))))))))))))
по поводу одежды,была у меня знакомая девчонка,отец у нее зарабатывал очень,ну очень хорошо,а одевался как бомжара.я ее как то спросил,почему?ответила:"чтоб не привликать лишнего внимания"
и еще,в учаге,один предмет у нас преподавал директор,так вот,он нам как то сказал,что уважительной причиной для пропуска занятии является только одна - СМЕРТЬ учащегося
по поводу одежды,была у меня знакомая девчонка,отец у нее зарабатывал очень,ну очень хорошо,а одевался как бомжара.я ее как то спросил,почему?ответила:"чтоб не привликать лишнего внимания"
и еще,в учаге,один предмет у нас преподавал директор,так вот,он нам как то сказал,что уважительной причиной для пропуска занятии является только одна - СМЕРТЬ учащегося
Я там работаю мастером цеха. И меня вот заставляют чтоб я людей заставлял так работать
Также единую россию выбирали. Кто не подпишет, тех уволим. Быдло сначало подписало всей страной, потом чем то недовольно.
Требуешь дать письменное распоряжение. Начни с этого.
induke, А да забыл сказать. Директор, это человек нового губернатора Красноярского края, поставленный на эту должность
А если отдельные п и д арасы продавят на подпись и сами продавятся, то нормальные люди станут белыми воронами
В школе учился? Стачки помнишь от чего возникали и к чему приводили?
А кто тебе сказал, что эта страна мне ненавистна?
Ты так и не понимаешь, что я помню и люблю ту страну, в которой родился и вырос. И ненавижу все то говно, которое в ней расцвело.
Кстати, я вообще не сомневаюсь, что на этом заводе все голосовали за едро. Потому что "проголосуй, или уволят, и вообще - это ничего не значит".
Теперь пришел человек от этого "и вообще это ничего не значит" и чо-то как-то сразу стало значить...
Ты так и не понимаешь, что я помню и люблю ту страну, в которой родился и вырос. И ненавижу все то говно, которое в ней расцвело.
Кстати, я вообще не сомневаюсь, что на этом заводе все голосовали за едро. Потому что "проголосуй, или уволят, и вообще - это ничего не значит".
Теперь пришел человек от этого "и вообще это ничего не значит" и чо-то как-то сразу стало значить...
у нас в городе был такой Таганрогский Автомобильный Завод,так вот работали там вначале по 8 часов в день,суббота воскресенье выходные,потом по 10 часов,потом по 12 часов,потом 12 часов в будни суббота 10 часов,потом к этому всему добавили еще и в воскресенье 6 часов,в общем безвылазно от туда,выйти из завода было нельзя,пропуска забирал мастер,и отдавал только после того как отработаешь как вышесказанно,наебка была страшная,переработку типа оплачивали,но по факту потом как я выяснил оплачивали всего 30 часов в месяц,так вот есть такой великий коэффициент КТУ,тем кто так работал как я писал безвылазно КТУ был 5 и больше,тем кто не хотел так работать и сваливал домой ругаясь с мастером КТУ не платили,в итоге разница зп была в два раза не меньше,у кого то 15 у кого то 30,сейчас завод развалился,работы нет,зп задерживают,остались одни старики кому до пенсии осталось фигню,я сам дернул оттуда выдержав 2 года всего,так что советовал бы что нить искать другое,думаю ничего хорошего уже не будет.